职场骚扰案件仍未解决？前福汇员工的漫漫索赔路

2016年1月12日，前福汇高级系统工程师Alon Nachmany对福汇公司的Ryan Leonard和Seth Lyons提起诉讼。2016年4月14日，这两名被告被福汇辞退及停职。目前，此案件仍在纽约南区法院审理中。

 

在此案件审理期间，福汇曾申请破产，因此法院下令暂缓审理。2018年2月12日，FXCM脱离破产程序，此案的审理才再次提上日程。

 

2018年6月18日，原告律师首次提出请求，要求提供被告辞退及停职的最新消息。2018年12月13日，原告律师再次提出请求。由于该请求没有得到回应，原告律师提出了第三项请求。至此，这起诉讼已在法院审理了3年而未得到解决。

 

案件原由：

 

这是一项关于职场歧视和骚扰问题的起诉。原告Alon Nachmany表示，被告因国籍和性取向等因素对他采取歧视的态度及骚扰的行为，并最终终止了他在福汇的工作。

 

2012年7月2日至2014年9月2日期间，Nachmany被福汇聘为高级系统工程师。在此期间，被告Ryan Leonard在福汇担任产品工程总监，后来担任首席信息官。

 

Nachmany称，他在福汇工作期间曾受到了来自被告大量贬低性的恶意言论和攻击性的骚扰行为。这些言论和行为是专门针对他的国籍、宗教和性别。如，Leonard嘲笑Nachman不吃猪肉，并把猪肉制品放在他周围。此外，Leonard和Seth Lyons在以色列和巴勒斯坦冲突时期讥笑Nachmany。

 

更有甚者，据原告称，在超级风暴“桑迪”期间，他是负责维持福汇的运营。随着风暴逼近纽约，福汇于2012年10月29日晚8点关门歇业，他接到指示，继续在家办公。然而，由于整个工作系统失去了网络连接，Lyons 打电话要求他回公司检查情况。在风暴中，Nachmany步行穿过了好几个街区，冒着生命危险回到福汇办公楼。为了不被风吹走，他只能紧紧抓住路标。而原告到达福汇公司后，由于大厅被水淹没根本无法进入大楼。

 

第二天早上，在Lyons的要求下，Nachmany再一次回到办公室。然而，他依旧无法进入福汇办公大楼。

 2014年9月2日， 在全球业务总监Eduard Yusupov与Leonard、Nachmany开完一个会议后，福汇终止了对原告Nachmany的雇用。

 

在此案件中，原告要求被告对其赔偿40万美元。